Empresas
Es una organización compuesta por un grupo
humano que se reúne para alcanzar determinados objetivos a través de los
recursos con que cuenta. Una empresa desarrolla actividades en las áreas de
comercio, industria y servicios con el fin principal de obtener beneficios
económicos.
Evolución historica
þ Hasta alrededor del
año 1.500,
las empresas eran de carácter familiar, en ellas el propietario desarrollaba su
actividad en forma personal, con ayuda de familiares y vecinos cercanos. Estas
empresas de familia realizaban intercambios comerciales en la propia ciudad en
las que se estaban instaladas y en sus alrededores y, algunas también
realizaban comercio de media y larga distancia. Los medios de transportes hasta
entonces eran barcos de velas y pesados transportes terrestres, como carretas
tiradas por animales. Pero aun con estos medios, el comercio a gran escala
llegó a ser muy importante, pero limitados a productos de pequeño volumen y de
gran valor (especias, sal, piedras preciosas, sedas, etc.) estas condiciones no
permitían exportar (es decir, vender a otros países) productos perecederos,
como lácteos o carnes, debido a que no se podía conservar el tiempo necesario
para transportar, almacenar y vender.
þ Desde el siglo XVI, el comercio
internacional creció como consecuencia de la organización de los imperios
coloniales español (en América) y portugués (en África y en Asia). A partir de
estos cambios, la pequeña empresa familiar evoluciono hacia una organización
más compleja, que requería una cantidad de empleados especializados en
distintas tareas.
þ La revolución
industrial,
ocurrida a fines del siglo XVIII, y el posterior desarrollo de la
industrialización, originaron profundas transformaciones en la organización del
comercio y las empresas. La aplicación de nuevas tecnologías a los medios de
transporte y de transmisión de datos mejoro las comunicaciones y permitió
agilizar y expandir el comercio. El desarrollo del ferrocarril y de los barcos
a vapor hizo posible la llevada masiva de las nuevas y variadas producciones
industriales a todos los continentes. Los nuevos intercambios comerciales
permitieron que las empresas familiares se transformaran en sociedades que
comenzaron a desarrollar actividades no solo comerciales, sino también
industriales y financieras.
þ Entre los siglos XIX
y XX,
los medios de comunicación que facilitan el procesamiento de datos
evolucionaron rápidamente, desde el telégrafo, la telefonía, la televisión y la
radio hasta la telefonía celular, internet, etc. Todos estos avances
tecnológicos produjeron un mayor acercamiento entre las empresas de diversos puntos
del planeta.
þ El fenómeno de la
globalización,
posibilita por ejemplo, el movimiento de capitales locales hasta distintos
puntos del mundo, en segundos. Además a profundizado la competencia entre
empresas que luchan por conquistar no sólo los mercados nacionales sino también
los sectores del mercado internacional.
þ A lo largo del siglo
XX,
fue cada vez mayor el predominio de las empresas llamadas “multinacionales o
transnacionales”, que son grupos de grandes empresas que operan en varios
países simultáneamente. En algunos casos, la influencia económica de estas
compañías es tan importante que hoy son más poderosas que algunas naciones.
Objetivos
de una empresa
Principios
de una empresa:
La organización de una empresa deberá
ajustarse a un principio básico y general: máximo
de producción y al más bajo costo, por consiguiente es necesario una
organización estructural y funcional, para lograr que este principio se cumpla.
Para poder cumplir con este principio básico
y poder tener una organización estructural y funcional se debe seguir algunas
normas o pasos que son los siguientes:
- Adecuada
delimitación de las distintas actividades inherentes a la empresa: compra,
elaboración, financiación, registración contable, relaciones humanas,
publicidad, ventas, etc. Dentro de estas funciones genéricas, hay que separar
los aspectos relativos a la línea de mando y de ejecución, para evitar
problemas en los niveles de autoridad y en los grados de responsabilidad.
- Establecer una
diferencia clara entre:
§ Funciones directivas.
§ Funciones de control.
§ Funciones de ejecución.
- Asignar cada
función directiva, a quienes posean la mayor idoneidad o capacidad en el
mando y conozcan más profundamente la tarea en que actúan.
Funciones de una
empresa
A
lo largo de su existencia, las empresas deben ejecutar distintas actividades
para poder cumplir con la producción de bienes y servicios. Entre dichas
funciones se encuentran:
Función de recursos
humanos:
comprende la selección, incorporación y gestión del personal que presta
servicio dentro de la organización.
Función de compras: corresponde al
abastecimiento de materias primas, materiales, productos semielaborados o
terminados.
Función de
producción:
transforma las materias primas o los productos semielaborados en terminados,
listo para la comercialización y su posterior distribución.
Función de
comercialización:
distribuye los bienes o servicios a los mercados que correspondan.
Función financiera: toda empresa
necesita fondos para llevar a cabo su actividad. La obtención y la
diversificación de los mismos constituyen la función financiera.
Función de
investigación y desarrollo: si bien existen empresas que todavía no han
reconocido su importancia, es imprescindible fomentar la realización de
actividades de investigación e innovación tecnológicas a fin de lograr una
mayor competitividad.
Clasificación de las
empresas
En
la actualidad existe una gran variedad de empresas que pueden ser clasificadas
de acuerdo a distintos criterios:
Según
la titularidad del capital
|
Empresa
privada
|
|
Empresa pública
|
||
Empresa mixta
|
Según
el número de propietarios
|
Empresa
unipersonal
|
|
Empresa societaria
|
Según su personalidad jurídica
|
Personalidad física
|
|
Personalidad
jurídica
|
Según
los sectores de actividad
|
Del sector
primario
|
|
Del sector secundario
|
||
Del sector terciario
|
Según
su dimensión
|
Pequeña
|
|
Mediana
|
||
Grande
|
||
Microempresa
|
También llamados micro emprendimientos. (es una empresa industrial muy
pequeña, tiene alrededor de 5 empleados)
|
Según su
naturaleza jurídica
|
||
Sociedades
comerciales
|
Según su relación o vinculación con otras empresas
|
Independientes
|
|
Vinculadas
|
Según
su origen de capital
|
Empresa
nacionales
|
|
Empresa
extranjeras
|
Según su ámbito geográfico
|
Global
|
|
Nacional
|
||
Regional
|
||
Locales
|
° Fuerzas indirectas: Son variables del entorno que también tienen impacto sobre el
funcionamiento de la empresa, pero que no es tan inmediato. Algunas de estas
variables pueden ser la tecnología, la economía, la política, las leyes, las
pautas culturales y sociales, los aspectos internacionales, etc.
Por ejemplo, el auge de internet generó un nuevo mundo de negocios que
realiza sus operaciones de modo virtual, acelerando sus operaciones,
diversificando y ampliando sus posibilidades. También afecta a las pautas
sociales y culturales, modificando las costumbres y los hábitos de las
personas, no sólo en el plano laboral, sino también en el social y personal.
Las devaluaciones monetarias, la inflación, las alianzas de grupos económicos
(Mercosur, NAFTA, etc.), los conflictos políticos que derivan en guerras, así
como también los avances en tecnología y la ciencia, tienen indefectiblemente
impacto en las empresas.
Las variables culturales y geográficas también condicionan la actividad
de las empresas, cuyas firmas de operar difieren de acuerdo con las pautas de
la sociedad en la cual se encuentran. Algunos condicionantes están dados por
las características de la región en la que se halla situada la empresa (por
ejemplo, las cualidades del suelo requeridas para operar un viñedo o un tambo
son diferentes). También las costumbres religiosas, las modas y el idioma
limitan sus acciones.
En el momento de
analizar una empresa o una organización, no sólo es insuficiente sino también
riesgoso limitarse a analizar su funcionamiento interno. Es conveniente ampliar
la mirada e interpretar el entorno en el que se desenvuelve y los efectos que
las fuerzas del contexto pueden provocar en ella.